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工人日报-中工网记者 邢生祥

记者日前从青海省总工会获悉，青海充分发挥工会组织作为工会干部和职工群众素质提升的“大学校”作用，健全完善高技能人才队伍发展环境，推进人才工作向纵深发展，着力打造一支具有青海本土特色的知识型、技能型、创新型人才队伍，营造“尊重人才、崇尚技能”的良好社会氛围。

强化教育培养，确保人才队伍“水性优良”。青海工会创新开展“工运理论进党校”、网络培训进机关、巡回培训进基层活动。2022年，举办2期全省工会干部培训班，培训基层干部83人；举办3期网络专题培训班，培训机关及所属事业单位干部职工360余人次；举办67期基层培训班，培训干部职工6000余人次。同时，充分发挥劳动模范和高技能人才示范引领作用，推荐命名10家省级劳模（职工）创新工作室，推荐评选20名“青海高原工匠”“青海省工人技术明星”，为职工群众技术攻关、交流协作、发明创造提供阵地保障。

搭好载体平台，确保人才队伍“水源充沛”。为充分发挥工会组织在产业工人队伍建设改革中的“排头兵”作用，青海工会聚焦推进“一优两高”、加快“四地”建设，组织开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，引领广大职工争创“创新型班组”，争当“工人技术明星”。举办青海省第十八届职工职业技能（能力）大赛，涉及27个行业140个工种（项目），参赛行业、工种为历届最多。对省级决赛60名选手授予青海省单项工种“技术状元”荣誉称号，对297名选手授予“优秀选手”荣誉称号，掀起全省职工学技术、练本领、强技能热潮。

落实激励措施，确保人才队伍“水流奔涌”。青海工会多措并举把党和政府对各类人才的关心关爱落到实处，努力为广大人才营造积极向上、温馨愉快的工作氛围。推荐“全国五一劳动奖状”2个、“全国五一劳动奖章”10名、“全国工人先锋号”11个，评选表彰“青海省五一劳动奖状”10个、“青海省五一劳动奖章”20名、“青海高原工人先锋号”40个。为2694名全国和省部级劳模发放春节慰问金574.5万元，为242名劳模发放生活困难（低收入）补助金228.8万元，为612名劳模发放特殊困难帮扶金361.8万元，安排950劳模和一线优秀技能人才疗休养，较上年计划数增加300人。